四川雅城優(yōu)居營(yíng)銷策劃有限公司關(guān)于對(duì)外招聘雅州印項(xiàng)目4名項(xiàng)目用工(置業(yè)顧問(wèn))的公告

  【發(fā)布日期:2024-05-27】 【字號(hào): 】 【關(guān)閉此頁(yè)

                                                                          四川雅城優(yōu)居營(yíng)銷策劃有限公司

關(guān)于對(duì)外招聘雅州印項(xiàng)目4名項(xiàng)目用工(置業(yè)顧問(wèn))的公告


根據(jù)四川雅城優(yōu)居營(yíng)銷策劃有限公司需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名置業(yè)顧問(wèn)(項(xiàng)目用工)。

一、擬招聘崗位及名額

四川雅城優(yōu)居營(yíng)銷策劃有限公司項(xiàng)目用工4名(置業(yè)顧問(wèn))

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄;

2.身體健康,性格樂(lè)觀,心理素質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

3.凡有下列情形之一的人員,將不予聘用:

1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2)因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4)被開(kāi)除公職的人員;

5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6)在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

7)因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害,被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

8)提供虛假報(bào)名材料的人員;

9)現(xiàn)役軍人;

10)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

11)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

(二)崗位資格條件

考察聘用崗位

崗位資格條件

年齡

要求

學(xué)歷

要求

專業(yè)要求

其他資格條件

(主要包括證書(shū)或職稱、工作經(jīng)歷、職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力等方面的要求)

四川雅城優(yōu)營(yíng)銷策劃有限公司置業(yè)顧問(wèn)

4名)

35周歲(含)以下

大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷

專業(yè)不限

1)身體健康,形象氣質(zhì)佳;

2)具有房地產(chǎn)銷售行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者在同等條件下優(yōu)先;

3)具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力,具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4)熟悉雅安房地產(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規(guī),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神,服從公司制度及工作安排;

5)熟練使用OFFICE等辦公軟件。

(三)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

按公司薪酬制度執(zhí)行。

三、招聘程序

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2024年5月27日至2024年5月31日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn):四川省雅安市雨城區(qū)和興街1號(hào)。

報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷,本人1寸藍(lán)底照片2張及相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū))原件及復(fù)印件,工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,保持暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無(wú)法聯(lián)系考生影響報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話:0835-2628270(程女士)

2.資格審查

根據(jù)報(bào)考條件,對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考、錄用資格。

3.面談

對(duì)通過(guò)資格審查的人員,組織參加面談。

4.體檢

對(duì)通過(guò)面談的人員,組織參加體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面談人員中遞補(bǔ)一次。

體檢完成后,考生須按時(shí)提交體檢報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告。

5.錄用

體檢合格,且無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告無(wú)問(wèn)題的,辦理聘用手續(xù)。體檢不合格,或無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告存在問(wèn)題的不予錄用,出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ),取消對(duì)應(yīng)崗位本次招聘。


附件:報(bào)考簡(jiǎn)歷


 

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